REZUMAT
Oameni performanți, afaceri remarcabile
Credem cu tărie că meritocrația și recunoașterea performanțelor ne ajută activitatea și rezultatele. Atunci când oamenii noștri depășesc așteptările, la fel facem și noi.
Construim o cultură în care feedback-ul continuu este esențial pentru a asigura o performanță mai bună a angajaților noștri. Procesul nostru global de gestionare a performanței urmărește performanța oamenilor noștri în ceea ce privește "ce" și "cum".
În compania noastră, ceea ce facem și modul în care facem lucrurile au aceeași importanță. Viitorii lideri pe care dorim să îi prețuim sunt modele atât în ceea ce privește comportamentele, cât și rezultatele.
